Denuncian prácticas autoritarias y discrecionales en el comité ejecutivo que encabeza Arnulfo Rodríguez
CIUDAD VICTORIA.- El ex dirigente de la Sección 30 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Enrique Meléndez Pérez, denunció “prácticas autoritarias y discrecionales” durante la actual gestión del Comité Ejecutivo Seccional encabezado por el profesor Arnulfo Rodríguez Treviño.
A través de un comunicado dirigido al magisterio, señaló; “ Consciente de mi responsabilidad social y del deber de salvaguardar los derechos laborales de las y los trabajadores de la educación, expreso mi profunda preocupación por las prácticas autoritarias y discrecionales que se han venido registrando durante la actual gestión del comité ejecutivo seccional, encabezado por el profesor Arnulfo Rodríguez Treviño”.
Dijo que desde el inicio de la gestión de Rodríguez Treviño se han observado acciones que contravienen los principios de equidad, democracia y libertad sindical del magisterio tamaulipeco.
“Entre ellas destaca la exclusión de integrantes de la planilla que obtuvo el segundo lugar en el proceso electoral, negándoles participación en la estructura sindical y restringiendo el acercamiento de la base magisterial hacia ellos”, refirió.
Además, acusó a la dirigencia sindical de la Sección 30 del SNTE de promover reasignaciones de personal de manera ilegal.
“Se han documentado movimientos de adscripción y reasignaciones de personal docente y directivo sin justificación legal, muchas veces realizados a conveniencia del grupo cercano al secretario particular del comité, profesor Ulises Ruíz, dichos movimientos han afectado la estabilidad laboral de varios compañeros, incluyendo directores de secundarias técnicas, entre ellos el profesor Rubén Sosa Medina, director de la Escuela Secundaria Técnica No. 27 de Padilla, Tamaulipas, quien ha sido objeto de hostigamiento sindical y presiones con el fin de desplazarlo injustificadamente”, detalló.
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Al denunciar “investigaciones a modo” con el único propósito de remover directivos y colocar en su lugar a personas afines a la actual dirigencia sindical, Meléndez Pérez destacó que estas acciones vulneran la autonomía escolar y deteriora el clima laboral en las comunidades educativas.
“Estas prácticas constituyen una violación sistemática a los derechos laborales y sindicales del magisterio tamaulipeco, replicándose también en otros procesos administrativos, tales como ascensos, cambios estatales, asignaciones de horas y plazas administrativas, en los cuales prevalecen criterios personales y de grupo por encima de los de los derechos laborales, además de marginar en muchos casos las funciones de los secretarios de conflictos titulares de los diferentes niveles, debilitando así los mecanismos legítimos de representación sindical”.
A estas acciones, mencionó, se suma el descontento y la indignación del magisterio en el manejo del Programa de Becas SET–SNTE.
“Exigimos que sus casos sean revisados con justicia y transparencia, garantizando que los apoyos lleguen a quienes realmente los merecen y los necesitan, sin favoritismos ni intereses particulares», puntualizó.
Por último, Meléndez Pérez manifestó su confianza en las que se habrán de llevar a cabo las investigaciones correspondientes.
“Confiamos en que las autoridades competentes actuarán conforme a derecho, privilegiando la verdad y la justicia sobre cualquier interés personal o de grupo, reiteramos nuestro compromiso con la ética profesional, la unidad magisterial y la defensa legítima de nuestros derechos.
Cabe señalar que en fechas recientes Meléndez Pérez se perfila o se ha sumado a la contienda para recuperar el liderazgo de la Sección 30 del SNTE.
